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Enquete

#PEM179 - RH : tapis rouge pour la génération Z 28.12.22

« Nous souhaitons que nos recrues s’imprègnent très tôt de notre culture, et c’est forcément plus facile à 23 ou 24 ans qu’à la trentaine », Flavie Jean, Ardian
© D.R.
Comment diversifier ses recrutements sans renoncer à l’élitisme qui a façonné ses rangs ? Un nouvel enjeu pour le private equity confronté à des questions inédites sur son attrait auprès de la jeune génération.
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