Enquete
#PEM189 - Télétravail, bureaux, rémunérations, team building... Les fonds investissent dans leur qualité de vie au travail 01.01.24
« Certains salariés de sociétés de gestion ont été affectés de ne pas avoir de barrière entre la maison et le bureau pendant les confinements et ne veulent pas revivre cette situation », Jeanne Segalen, Segalen & Associés
© D.R.
Face aux aspirations de la jeune génération et à la nouvelle donne post-Covid, les GPs commencent à adapter leur organisation du travail et leur politique de fidélisation de leurs collaborateurs. Encore embryonnaires chez beaucoup d’entre eux, ces sujets promettent de devenir cruciaux pour la survie même des plateformes.
Le contenu de cet article est réservé aux abonnés
