Le revenu de base en private equity progresse, en moyenne, de 7% par rapport à 2014
Le revenu de base en private equity progresse, en moyenne, de 7% par rapport à 2014, selon Preqin. La médiane de la rémunération liée aux bonus gagne, quant à elle, 20 points en un an. De plus, l’étude souligne que la taille des fonds sous gestion impacte le niveau de rémunération. En effet, à poste comparable, le salaire médian dans les équipes avec plus d’un milliard d’encours se trouve deux fois supérieur à celui des sociétés comptant moins de 150 millions d’euros de fonds gérés. Les plus gros fonds ont plus de ressources proportionnellement : Les sociétés de gestion gérant plus de 10 milliards de dollars comptent en moyenne 146 salariés en plus que celles gérant moins de 250 millions de dollars, mais ces dernières ont un taux de 122 personnes par milliard sous gestion, contre 10 postes par milliard pour les plus grandes.
