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MBO+ a finalisé le 16 avril la cession de sa participation minoritaire (49%) au capital du spécialiste des acides aminés BCF Life Sciences à Sparkfood, une filiale du groupe portugais Sonae. Ce dernier valorise le groupe 152 millions d’euros (hors dette), MBO+ retenant pour sa part une valeur d’entreprise de 175 millions. Avec son nouvel actionnaire, BCF (53,5 millions d’euros de chiffre d’affaires, contre 30 millions en 2018, et 14,1 millions d’euros d’Ebitda) pourra construire une troisième ligne de production. Ses capacités ont déjà été amplifiées ces dernières années avec le soutien de MBO+ à travers des capex et une réduction de la consommation d’énergie du site. Ce troisième LBO - BCF est passé auparavant par les portefeuilles de Siparex et de Céréa (avec Sodero Gestion en minoritaire) - a aussi été marqué par la montée en puissance de l’activité liée aux biostimulants, devenue l’un des principaux moteurs de la croissance des revenus du groupe, et par la structuration d’un comité exécutif à travers les recrutements d'un directeur industriel, d’un DRH et d’un responsable de la R&D.
MBO+ a finalisé le 16 avril la cession de sa participation minoritaire (49%) au capital du spécialiste des acides aminés BCF Life Sciences à Sparkfood, une filiale du groupe portugais Sonae. Ce dernier valorise le groupe 152 millions d’euros (hors dette), MBO+ retenant pour sa part une valeur d’entreprise de 175 millions. Avec son nouvel actionnaire, BCF (53,5 millions d’euros de chiffre d’affaires, contre 30 millions en 2018, et 14,1 millions d’euros d’Ebitda) pourra construire une troisième ligne de production. Ses capacités ont déjà été amplifiées ces dernières années avec le soutien de MBO+ à travers des capex et une réduction de la consommation d’énergie du site. Ce troisième LBO - BCF est passé auparavant par les portefeuilles de Siparex et de Céréa (avec Sodero Gestion en minoritaire) - a aussi été marqué par la montée en puissance de l’activité liée aux biostimulants, devenue l’un des principaux moteurs de la croissance des revenus du groupe, et par la structuration d’un comité exécutif à travers les recrutements d'un directeur industriel, d’un DRH et d’un responsable de la R&D.
